商業評論
2400億資金回籠,隔夜shibor上行28BP

   楊志錦

 中國央行11月25日公告稱,臨近月末財政支出增加,吸收央行逆回購到期等因素后,銀行體系流動性總量處于合理充裕水平,當日不開展逆回購操作。這是央行連續4日未開展逆回購操作。上周一央行開展1800億7天期逆回購操作,中標利率為2.5%,利率下降5BP。這一操作釋放出略偏寬松的貨幣政策信號,市場利率穩步下行。以shibor為例,隔夜shibor由11月18日的2.7%降至11月21日的1.84%,下降了近100BP。25日未有逆回購投放后,當日上周一投放的1800億逆回購到期。此外,另有600億元中央國庫現金定存到期。換言之,當日共2400億資金回籠。當日,市場短期資金利率出現上行。中國貨幣網數據顯示,當日隔夜shibor報2.2340%,上漲28.60個基點;7天shibor報2.5960%,上漲6個基點;14天期shibor報2.6390%,上漲13.9個基點。Wind數據顯示,本周尚有1200逆回購到期(11月26日)。

觀點財經丨陳鴻宇:中國金融市場正在把門打開

   

廣東廣播電視臺經濟科教頻道《觀點財經》每晚22:25首播

德勤白皮書:北京CBD商業娛樂市政交通空間嚴重不足,幾乎所有行業都對高租金表示不滿

   夏旭田

10月30日下午,2019北京CBD論壇在北京國貿舉行,德勤中國首席戰略官何馬克發布的白皮書《商務中心區生態圈構建和發展》指出,中國CBD經過20多年的發展,已經出現了北京CBD和上海陸家嘴引領,深圳、廣州等地緊緊追隨的狀態。其中,北京CBD是全球商務中心區排行榜中唯一進入10強的中國CBD,在7.04平方千米的面積上聚集了132座寫字樓、有14座超甲級寫字樓的北京CBD用全市0.4%的面積貢獻了全市接近6%的GDP。。白皮書指出,與其他的CBD相比,北京CBD將大部分的空間分給了辦公和居住,而留給商業娛樂、市政和交通的空間則顯得嚴重不足,辦公樓租金過高,公園、綠化、休閑娛樂場所不夠充足,以及缺少創業創新類企業,是接受調查中所有已經入駐CBD的企業對北京CBD最不滿意的地方。其中,幾乎所有行業都對CBD的過高租金表示出了不滿。   圖:德勤中國首席戰略官何馬克發布白皮書 圖片為主辦方提供白皮書指出,盡管中國CBD的規劃和建設始于20世紀80年代,但中國真正開始重視這種方式應該是在1992年開始施行社會主義市場經濟體制改革以后。當時,大量外資涌入中國,北京、上海、深圳等經濟實力較強的核心城市開始規劃和建設CBD。陸家嘴的規劃始于1990年,而北京CBD的規劃是在1993年。在這一時期,CBD的主要職能是吸引外商投資,為外資企業在中國設立總部提供方便。總部經濟成為這一時期CBD發展的代名詞。2001年,中國加入WTO,進一步向世界開放。來自更多行業的外資企業開始進入中國市場,CBD在中國的發展也進入了快速發展階段。這一時期,隨著中國經濟的飛速發展,入駐CBD的企業不再單純地以外資企業為主,民營企業也開始進入CBD,但產業依然以金融、保險、商務服務、零售業態為主。同時,中國房地產市場的繁榮,快速地拉高了CBD區域的租金,很多地方政府發現CBD的可盈利性,各類大中小城市加入CBD建設大潮。白皮書稱,近年來,中國各地政府明確了CBD高質量發展的內涵。比如廣州天河CBD注重激發商務區的活力,武漢王家墩CBD提出建設產業生態鏈的概念,鄭東新區CBD希望構建現代服務業高地等。在此推動下,多種形式的CBD在全國涌現,文創CBD、旅游CDB,甚至特色小鎮CBD如雨后春筍般出現。白皮書指出,國內CBD經過20多年的發展,已經出現了北京CBD和上海陸家嘴引領,深圳、廣州等地緊緊追隨的狀態。但北京作為首都,吸引了更多的企業來到這里建設總部。北京CBD也是全球商務中心區排行榜中唯一進入10強的中國CBD,為國內其他CBD做出了示范效應,也為北京經濟增長做出了重要貢獻。 北京市朝陽區CBD地處北京市區的東部,7.04平方千米的面積上聚集了132座寫字樓,其中有14座超甲級寫字樓。聚集在這里的全體5萬多家企業,用全市0.4%的面積貢獻了全市接近6%的GDP。 在行業方面,北京CBD的產業結構以金融業、商務服務業、文化傳媒、租賃和零售以及科學研究等服務業為主,只有2%的企業來自其他行業。到2018年上半年,北京CBD擁有的金融機構達到1100家,占全北京市的20%。這里聚集了全球十大律師事務所,10家以上全球著名的咨詢公司、2家全球著名會計師事務所等高端服務資源。另外,國內外主要的媒體也都坐落在CBD,帶動了文化創意產業企業的發展。金融業和科技信息服務業已經成為最近幾年北京CBD經濟發展的最大拉動力量。國際化突出是CBD企業的另一個特征。北京CBD每年實際利用外資總額占全市的比重接近40%,外資金融機構達到239家,占全市的比重接近50%;聚集了50%的全市常駐外籍人口,世界500強企業在CBD的投資項目占全市的比重達到了45%。北京CBD管委會數據顯示,截至2018年12月,全年CBD功能區新注冊外資企業681家,新設外資項目366個,新設項目引進合同外資近億美元。但是,由于眾多的樓宇擠壓在這片區域,如何實現辦公、娛樂、綠化、交通等各類空間資源的優化配置是朝陽區CBD面臨的一個重要問題。與部分全國其他的CBD相比,北京CBD將大部分的空間分給了辦公和居住,而留給商業娛樂、市政和交通的空間則顯得嚴重不足。 德勤針對已經入駐CBD的企業以及CBD潛在入駐對象企業的員工及高管們進行了專門的調查。調查結果顯示,在全部已經入駐CBD的企業眼中,擁有的完整商務服務業態、濃厚的國際化氛圍和完備的樓宇設施和內部服務是CBD令人最滿意的地方。對不不同行業來說,CBD具有不同的魅力。已經在CBD入駐多年的商務服務業和金融服務業等傳統行業,對CBD最滿意的依然是CBD的辦公環境、交通設施以及商務服務業態等傳統樓宇經濟的要素。但對于互聯網和信息服務業、文化教育、健康醫療等新的入駐行業來說,完整的商務服務業態是CBD帶給他們的最大魅力,比起硬件設施,他們更看重CBD的國際化氛圍、衣食住行和休閑娛樂等人性化空間設計的軟性環境。而公樓租金過高,公園、綠化、休閑娛樂場所不夠充足,以及缺少創業創新類企業是接受調查中所有已經入駐CBD的企業對CBD最不滿意的地方。 分行業來看,幾乎所有行業都對CBD的過高租金表示出了不滿。白皮書指出,CBD地處北京中心地帶,寸土寸金,高租金確實是一個不得面對的現實。當然,這與當前經濟增長放緩也有直接關系。 對于互聯網行業企業來說,最不滿意的另一項因素是缺少創業創新類企業,這反映出科技創業創新企業對于形成集聚效應的需求。另外,金融和商務服務等企業對于CBD的人居環境以及綠化空間等表現出了不滿,白皮書認為,這說明隨著更多年輕人的加入,這些行業對于CBD的軟性環境需求也在增加。

前三季度凈利同比下降46.9%,三夫戶外力推戶外產業平臺尋求業績突圍

   姜詩薔

10月29日,三夫戶外宣布與人民網(603000.SH)旗下人民體育合作打造的戶外產業平臺“人民戶外”正式啟動。就在當日,三夫戶外(002780.SZ)同時披露了其三季度報告。資料顯示,三夫戶外目前主要業務包括銷售戶外運動用品,組織戶外賽事、活動、團建,以及運營親子戶外樂園。三季報數據顯示,公司今年前三季度實現營業收入2.69億元,同比減少6.84%;實現歸屬上市公司股東的凈利潤110.82萬元,同比減少46.09%。“三夫之前的業務基本是戶外連鎖店和組織戶外活動,因為現在店鋪成本高,盈利相對不容易。”針對三季報業績表現,三夫戶外創始人、董事長張恒表示。“因此,過去兩年時間三夫一直在摸索和轉型,比如青少年營地項目就是在過去一年多時間里從啟動到發展起來的;同時我們還進行自有品牌的研發,今年10月份X-Bionic中國和歐洲聯合研發的產品已經開始上市。在過去一段時間里,三夫戶外一直在準備和推出新項目,業績還沒有立刻表現出來,但隨著這些項目逐步發展起來,三夫的業績就會得到很好的改善。”張恒指出。而此次與人民網(603000.SH)人民體育合作打造戶外產業平臺“人民戶外”,也是三夫戶外探索的一部分。據21世紀經濟報道記者了解,雙方未來將在打造系列戶外賽事IP、戶外團建活動項目、聯合推出人民戶外指定產品品牌、成立“人民戶外勞動保護科技重點實驗室”、打造青少年戶外運動體驗樂園、推出中國戶外運動課程和培訓體系、聯合發起體育產業投資基金等方面進行合作。“譬如三夫的‘松鼠部落親子戶外樂園’項目,這類既有社會效益又有經濟效益的項目,就可以通過人民戶外平臺向全國推廣。”張恒指出。事實上,三夫戶外此前連續加碼親子戶外樂園業務,這也是傳統的戶外連鎖店業務業績疲軟之后,三夫戶外謀求的新業績增長點之一。10月10日,三夫戶外公告稱,計劃投資473.24萬元,以增資方式取得北京樂恩嘉業體育發展有限公司9%的股權,重點即是建設戶外探索樂園。“后續我們的重點發展方向有兩個,第一是產品方向,在多品牌代理的基礎上,解決大家一站購齊的需求,同時重點推出幾個自己擁有的高科技含量的品牌,比如此前公司與瑞士仿生學科技運動品牌X-Bionic已經簽署十年戰略合作協議,之后或許還會再進一步,考慮收購其商標權和經營權;第二則是圍繞全民戶外主題,展開賽事、培訓、場地項目以及松鼠部落青少年戶外樂園項目等等。”張恒表示。 

江南春:人口紅利轉向人心紅利,中國迎來新商業文明的曙光

   夏旭田

10月28日,“2019雁棲湖企業家論壇暨未來之星學習會”在北京雁棲湖畔拉開帷幕,4000位企業家齊聚一堂共同探討新商業文明,分眾傳媒創始人、董事長江南春在論壇上指出,2015年開始中國的人口紅利已經結束,中國的流量紅利也已經結束,但更具黏性的人心紅利時代正在來臨;當前中國商業社會面臨著缺少信任的結構性缺陷,中國需要回歸以客戶為中心的商業原點,通過“企業3.0戰略”推動企業“升維”,迎接新商業文明的到來。 圖:江南春在論壇上發表“新商業文明的曙光”演講論壇上,江南春在演講中指出,今年,很多企業都感覺生意不太好做,外部環境不確定性大,每行每業都面臨很多挑戰,但實際上,外部環境永遠都在變化,能確定的永遠都是企業家的初心。“1999年經濟調整、2009年全球金融風暴,生意也都很難做,但那些堅持下來的企業在后來的十年間都做的很好。所以不要懷疑這個時代,只有相信這個時代會越來越好,與這個時代同頻共振,才是真正的商道。”江南春指出,中國市場規模巨大,很多行業能做成中國第一,往往就是世界第一,目前中國市場動輒就是萬億級的市場,小輒也是千億級的市場。但是,其實超過百億級的企業卻非常少,大部分的企業都陷入了價格戰、促銷戰、流量戰當中。他認為,從2015年開始,中國的人口紅利已經結束,中國進入一個存量競爭的時代。“中國每年的出生人數在逐年下降,前一年出生1700萬,去年是1500萬,今年可能是1300萬。每一年出生人口都在下降200萬,實際上中國人口紅利在2015年已經到達了頂峰,人口紅利已經結束,中國企業被動增長的時代也已經一去不復返,現在我們必須要形成主動的增長。”什么是主動的增長?江南春認為,在中華民族偉大復興的時代背景中,物質文明已經達到一定程度的繁榮,然而精神文明的蓬勃發展卻剛剛起步。中國社會的需求正在發生結構性變化:人口紅利時代已經結束,但是人心紅利時代正在開啟,能夠抓住人心紅利的企業將迎來新的巨大機遇。江南春指出,互聯網已經到了下半場,必須看到流量紅利時代已經結束了。“從今年開始,所有總的流量時長都是趨緩的,甚至進入到下降的區間,再想依靠奪取更多的流量來變現,這種機會已經幾乎不存在了,企業唯一的機會是發掘消費者真正的精神渴望,并與此形成鏈接。”在此背景下,他認為,中國正在迎來一個新商業文明時代,這是一個以利他、真正關愛用戶為出發點的新文明,其本質是以利益用戶為核心,痛用戶所痛,不僅為用戶提供了有形的價值,并且提供更多的無形價值,不僅會贏得客戶的訂單,還會贏得客戶的尊重與忠誠。迎接新商業文明的曙光,江南春認為企業必須回歸到“成就客戶、利益人心”的原點上去,建設邁向新商業文明的“3.0企業”。其核心在兩個回歸:一是企業要回歸商業的本質,二是企業家回歸自己的初心。他認為,商業的本質就是以“利益客戶、利益他人”為中心的,要相信“是非即成敗”,按照這個準則去做決策,依道而行。“如果你是以服務他人、服務民眾為目的的話,賺錢是順便的、注定的。當你的人生是以賺錢本身為最終目的的時候,往往卻是失敗的。”在他看來,很長時間以來,中國企業是較低層次的交易型的企業,跟客戶只是最簡單的交易關系;第二種企業開始升級為產品型企業,能為客戶提供了獨特的產品價值;現在正在出現更多的第三種企業,這些企業最大的特點是急客戶所急,為后者提供全方位的解決方案。

套利機會消失, 華泰證券超跌反彈領漲券商股

   龐華瑋

在經歷昨天(10月21日)大跌5.70%之后,華泰證券今天(10月22日)突然大漲2.21%,成為今天漲幅最高的券商股。究其原因,業內人士認為,華泰證券昨天是反應過度的超跌,今天屬正常反彈。

在廣州,劃龍舟的千萬富豪們

   

12345劃龍舟的阿伯最愛白背心加草帽的搭配,穿著“窮酸”,外表樸素。實際上,他們是廣州最大的私人房東,在珠江上劃龍舟,是為了參加廣州的高端圈層活動。來源:二十一世紀商業評論;漫畫:吉里;腳本:鄢子

聚焦數字中國建設峰會丨生病家里看 辦事跑一趟 數字建設改變生活

   

央視網消息:作為數字中國建設峰會的舉辦地,福建也是電子證照、電子政務、健康醫療、大數據等信息化建設領域的全國試點省份,而這些也在真真切切地改變著福建人的日常生活。在福州的一家醫院,正在看診的醫生對面不是坐著病人而是屏幕和攝像頭。這是福建省剛剛上線的首批互聯網醫院,復診或慢性病患者足不出戶就可以享受到三甲醫院的專家問診,藥品還可以直接寄到家中。在另一間診室,神經外科患者小林憑借手機就完成了所有就診項目,醫保卡、就診卡、病歷等信息全部都融合在了一張虛擬電子健康卡中。福建醫科大學附屬第一醫院院長 康德智:所有從就診到結算,一部手機上就可以完成,會讓病人切切實實感受到數字化、信息化給我們帶來的便捷。在福建省直公積金辦事大廳里,記者看到申請公積金貸款需要到現場排隊,并且還需要準備大量的紙質材料。而下個月初,這樣的審核流程將由網上預審批替代。目前,工作人員正在進行最后階段的測試。福建省直公積金管理中心個貸科業務員 周玲:以前需要跑兩趟三趟,現在申請預審核之后,只要帶紙質材料就信息核對之后沒有問題,那他就等于審核已經是通過的,他只要來一趟。在福建,原來在網上辦事大廳一趟不用跑的辦理事項有23000件,1年后達到了47000多個項目,翻了一倍多,圍繞數字建設的一系列政策紅利正在為民眾帶來更多的獲得感。(來源:央視新聞)

褚時健遺孀馬靜芬:87歲再出發,仍是“創業者”(含視頻)

   李果

87歲的馬靜芬氣色很好。4月27日,她現身“褚橙果汁”的新聞發布會,并登臺發言。她穿了一身藏青色的旗袍,黑色披肩,頭發盤起來,黑色發夾后面,是一朵粉色的花。當主持人介紹到馬靜芬時,她用力撐著桌邊站起來,轉身對現場的來賓微微鞠躬,怕另一邊的來賓照顧不到,她隨之轉向另一則,繼續向大家致意——而現場掌聲,自始至終的響著,未中斷、亦未減弱。就場下來賓而言,這份敬意,是給馬靜芬,也是給褚時健。一個多月前,褚時健辭世,而此次亦是馬靜芬于此后的首次公開場合露面。給褚一斌打80分稍后,她離開嘉賓席,由她的孫女任書逸攙扶著上臺,落座、調試話筒高度、翻開筆記本講訴自己和褚時健的故事。一切井然有序,大方得體,所透露出的狀態,是她柔弱的外表下,內心的堅強。“大家好,我是褚時健的老婆,我叫馬靜芬,今年87歲了。”馬靜芬的開場樸實無華。但身后的屏幕上,卻用“褚橙莊園董事長、褚馬學院創始人”來介紹她。她接著介紹說,“我們是在褚時健27歲、我22歲時結婚。按照民間的計算方法,他是1927年農歷臘月初一出生,因此褚時健墓碑上的年紀應該是93歲,而非外界所說的91歲或92歲”。在談及自己的家庭時,她說,“我們相處64年,現在已經是四代同堂,我們有兒女一雙,孫子兩個,孫女四個,重孫兩個。最小的重孫女已經上幼兒園大班。”在談及褚時健接班人這一“敏感”的話題時,馬靜芬說,褚時健在他身體還硬朗的時候,就讓兒孫們在勞動中學到了企業家精神,并讓幾個接班人在實踐中鍛煉自己,如今他們都知道了自己的任務和分工。而對于兒子褚一斌,馬靜芬說,過去褚時健給他打了80分,而2019年是褚一斌接手褚橙的第一年,今年的銷售收益和產量是歷年來最高的一年,因此過去打80分也不算過。說話之時,褚一斌正坐在臺下。他穿的很隨意,一身格子休閑襯衣,腳上是一雙運動鞋,再加上黝黑的皮膚,背影看上去,像極了他父親。未來仍專注褚柑經營話題在兒女身上轉了一圈,始終還是要回到褚時健上。馬靜芬說:“過去幾年我的身體很差,我以為自己會走到他前面。但是他在完成了家族傳承的事業后,就匆匆忙忙的走了。我們留在世上的人,最遺憾的是他的一生,剛要過上穩定幸福的日子就走了,到又另一個地方去創業了。”馬靜芬說到這里,數度哽咽。她稍后解釋說,所謂的褚時健第三次創業,是指前兩年在討論討論安葬地點時,家族的分歧很大,主要原因是不同意在一處未修建完畢的墓園中安葬。而彼時有當地領導說,不用等它(墓園)修建好,只要褚老在這里,就會有很多人報名前來(安葬于此)。“這時候,一個路過的人碰巧聽見,于是邊走邊感嘆:褚時健一輩子創業,都這樣了還要創業”,馬靜芬說,“這讓自己既難過又心痛”。她接著說,“請大家放心,我們家族的每一個人都會修煉好自己,為傳承褚老的企業家精神而努力。”會后在接受21世紀經濟報道記者采訪時,馬靜芬表示,自己爭取把身體鍛煉好,未來讓將專注“褚柑”的發展,“我們家族里面有分工,各自相對獨立,比如我只做褚橙莊園的品牌和褚柑產品,至于褚橙或者果汁我都不懂”。馬靜芬表示,褚柑今年是種植的“小年”,產量少,終端價格買到了15元一斤,而去年僅有6元多。“但是還是不夠賣,我們銷售一空。”馬靜芬說。在回答21世紀經濟報道記者關于“是否會做褚柑的果汁品牌時”,馬靜芬堅決的搖了搖頭,“現在連實果的銷售都不夠,所以不會考慮做果汁”。馬靜芬說,現在自己已經不參與褚柑的種植管理,“我主要是管人,其他的事情就交給兒孫們”。

五糧液進入“砍砍砍”模式 王者回歸之路還有多遠?

   文靜

五糧液集團的短板是酒業主業在整個集團還不夠強大,原因是五糧液的品牌力不夠強,必須重塑。

進口葡萄酒風往哪里吹?產品和渠道品牌化方向

   文靜 ,趙海嵐

楊陵江表示,將來的賣場會越來越集約化,因為單一的渠道和個人渠道都會面臨較大的成本壓力。

90%以上的酒靠傳統渠道銷售 消費者體驗呼喚“三大”極致

   文靜

酒行業尤其是白酒業經過幾年的調整和恢復性發展后,產量規模已不再具備擴張優勢。

你喂員工吃草,卻指望他們有狼性?

   

所謂“狼性”,無非就是老板希望員工更積極和有上進心。你要狼性,就要給員工吃肉,你喂人家吃草,這狼性從何而來?面對老板的要求,年輕人內心不管藏了多少的小怪獸,表面也要裝作世界和平的模樣。來源:21世紀商業評論;吉里 鄢子

短視頻人才跳槽可漲薪50%、地產人才流動低,2019工資數據發布

   

金三銀四跳槽季馬上要來了。工作不易,無論你身在何家公司哪個行業,跳槽還是留下,都需要審時度勢。近日,國內人力資源服務機構科銳國際發布《2019人才市場洞察及薪酬指南》(以下簡稱“報告”)。該報告分析了近4000家企業、20余萬名中高級管理及專業候選人薪資數據,旨在預測2019年人才市場動向。報告梳理了金融、地產、醫療健康等多個重點行業的人才需求情況,并預測了熱門職位的薪酬趨勢。記者發現,高科技行業薪酬依舊增長迅速。在人工智能和車聯網領域,多個崗位薪資增幅在30%以上,部分職位薪酬的跳槽漲幅可達40-50%,智能駕駛方向相關職位薪酬亦持續增長,跳槽漲幅可達30%。AI、車聯網領域:多崗位薪資漲幅超30%在全球范圍內,企業對AI、大數據、半導體等方向的技術人才爭奪激烈。公司更看重技術如何真正落地及推進商業化應用,掌握核心技術且具備業務思維的人才是稀缺資源。據報告,2019年,深度學習工程師年薪可達40-150萬,語音識別工程師年薪可達45-150萬。根據科銳國際專家的預測,在人工智能和車聯網領域,機器學習、計算機視覺、語音識別、NLP、深度學習崗位薪資增幅均在30%以上,部分職位薪酬的跳槽漲幅可多達40-50%。物聯網領域整體薪酬呈現20-30%正常增幅,像邊緣計算、數字孿生這樣的新興技術方向,薪酬漲幅總體可在30%以上。一度大熱的區塊鏈行業,在2018年下半年進入寒潮期和觀望期,發展回歸理性,行業人才的市場價值也隨之起伏,但人才需求依然巨大。地產行業:人才流動性降低科銳國際高級業務總監劉曦表示,就求職而言,地產行業人才流動性在降低,候選人的求職選擇也更為謹慎,更加青睞合理增長而非激進的公司。從長租公寓的火爆到共享辦公的繁榮,地產多元化服務范圍的擴張,意味著人才輸送的跨行和多元。大健康與醫療領域的跨界人才、養老及酒店化管理人才、共享辦公的運營人才、長租公寓的運營或租賃領域人才等等,都是地產多元化的人才缺口。金融科技行業:跳槽漲幅有限2018年互聯網金融行業整體發展速度放緩,行業進入強監管時代。大批打著擦邊球、無技術實力的互聯網金融平臺黯然離場。越來越多互金平臺開始聚焦某一行業的單個領域,突出行業垂直細分的優勢。以汽車金融為例,目前市場上最主要的細分領域有10種類型,具體分為個人信貸、企業信貸、車貸、房貸、供應鏈金融、融資租賃、票據、藝術品抵押、農村金融、消費金融。2019年,網貸行業在這些領域的競爭勢必更加激烈,消費金融仍然是未來的藍海,同時互聯網保險會是未來的新興發展軌道。據報告,2019年,金融科技產品總監年薪可達60-130萬,技術總監年薪可達120-170萬。就金融科技領域的整體薪酬而言,呈現緩慢上升趨勢。數據人工智能和風控上漲最快。相對于去年目前整體跳槽相對比較冷靜,薪酬漲幅有限,最多可達30%。短視頻領域:跳槽漲幅可達50%在短視頻領域,內容運營及商業變現人才緊缺,電商將成為平臺發展的一大趨勢。據報告預測,2019年,短視頻內容運營負責人年薪將達100-150萬。根據報告,2018-2019年泛娛樂行業整體薪酬呈上升趨勢,跳槽漲幅一般在20%以上。值得注意的是,互聯網短視頻、手游行業薪酬整體上升趨勢明顯,短視頻領域跳槽薪酬漲幅可達50%以上。教育互聯網行業:薪酬漲幅達18%2018年,中國教育行業旺盛發展,出現了企業“上市潮”,熱錢不斷涌入。據科銳國際行業總經理史烜分析,教育行業對互聯網人才需求量持續增大,優質教師資源和高級管理人才仍然緊缺。細分領域維度,過去10年來STEAM就業增長是其他領域的三倍。在薪酬方面,2018-2019年教育各領域薪資呈現上升趨勢,與去年同期相比,教育互聯網方向的崗位上升趨勢最為顯著,平均漲幅可達18%。具體來看,早幼教專業優秀教師的年薪可達30-60萬,高級運營管理年薪可達30-80萬。智能駕駛領域:跳槽漲幅30%近幾年,自動駕駛公司大量涌出,形成主機廠(吉利、上汽等)、傳統T1供應商(博世、奧托立夫等)、大型互聯網公司自動駕駛部門(BAT)、自動駕駛科技創業公司(pony.ai、momenta、圖森未來等)各方勢力,導致市場上人才供不應求。智能駕駛方向職位薪酬持續增長,跳槽漲幅可達30%。新能源汽車快速發展,國內相關企業近年來持續加大了研發投入,相關崗位薪酬持續增長,電池研究院院長、動力電池研發總工、電芯技術總工、BMS總工等稀缺崗位,跳槽漲幅可達30%。來源:二十一世紀商業評論;記者:何己派

香奈兒老佛爺離世,生前每天工作16個小時,越是厲害的人對自己越狠

   

老佛爺(Karl Lagerfeld)個性鮮明、心直口快,對待工作一絲不茍,是個十足的完美主義者。

我被老同學放鴿子了!

   

來源:21世紀商業評論漫畫:吉里腳本:鄢子

催婚、相親、同學會...10大關鍵詞,春節慘成“春劫”!

   

春節是職場人難得的假期,在歡度春節的同時,一些難以避免的高頻詞,卻有可能讓你的春節變春“劫”。以下10個春節高頻詞,你中了幾個?

我到北京送外賣,今年不回家過年

   

58同城招聘的一份報告顯示,2018年全國送餐員月均薪資達7750元,這樣的薪資水平高于普通白領收入。

途牛售出“假”機票,春節訂票需防坑

   

機票代理商提供“假機票”已然違規,而OTA平臺存在規則漏洞也應承擔責任。

1400天后重獲自由,江蘇前首富能否東山再起?

   

雨潤集團創始人歸來,能否重整山河,東山再起?

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